一年之计在于春。3月6日，29期中青班开班了，市委副书记、市委党校校长刘友谊同志在开学典礼上作了重要讲话，对中青年干部的学习、工作、生活提出新的要求，也寄予了深切的期盼。对组织的信任和重托，作为每一个中青年干部，我们应该心存感恩，珍惜机会，切实做到三个“知足”和三个“知不足”。

一是对组织的培养要知足。组织的培养是干部成长的关键，离开了组织的培养，我们难以成才、难以成长。作为中青年干部，我们一路走来，都是在组织的怀抱中成长，组织让你从一个初涉工作的干部成长为正科级领导，花了很大的心血,饱含着支持和关爱。当然，在成长的路上，肯定离不开自己的不懈努力和辛勤付出，或许还有些同志认为是凭自己努力得来的。试想，如果组织没有搭建一个让你发挥才干的平台，你的能力怎么能够体现？组织给了你舞台，你才能够“唱戏”，组织给你压担子，才能够练就你的铮铮铁骨！对于组织的培养，我们要感恩、要知足，要努力练就过硬的本领、作风来感恩组织培养，迎接组织挑选。

二是对同志的信任要知足。民无信则不立。信任是决定一切事业成败的关键因素，如何获得成果取决于你周围的人际信任。我们成长到正科级领导干部，这一路凝聚了所经历过每个单位同志之间的信任。有些同志可能教会了你为人处事的道理，有些可能把积极配合工作作为对你的最大的信任，更有的为你的工作出谋划策，要知道，只有同志们的信任，我们才能走到今天，才能带领着我们的团队在工作上取了一些成绩。要懂得感恩同志的信任，并以这种信任作为自己工作的宝贵财富和精神动力，在未来的征程上充分发挥信任的力量。

三是对家庭的支持要知足。家庭是我们奋斗的基石，身心休憩的港湾。我们每一个中青年干部走到今天都离不开家庭的支持。曾记得，为了完成工作任务，我们在单位挑灯夜战加班得天昏地暗的时候，是父母、爱人帮你撑起了家庭的那一片蓝天，而在你身心疲惫的时候，更是家庭让你的心灵得到慰藉。有了家，才有奋斗的基础、前进的动力，对于家庭的支持，我们每一个都要知足、感恩，正因为有了家庭的支持才成就了今天的我们！

一个人在成长历程需要组织的培养，同志的信任和家庭的支持，离开了这三样沃土，我们就如无本之木、无水之源，即使你有上天入地之本领，也是寸步难行。当下，作为新常态、新形势下的中青年班干部，我们对自己的学习、能力、作风必须有更高的要求，不能够等同于一般同志的要求，要做到三个“知不足”。

一是知不足于理论的学习。学习是永恒的主题。毛泽东同志提出学习学习再学习，强调了学习的重要性和持久性；习近平同志提出“对于领导干部来说，学习不只是个人的问题，也不是一般性问题，而是关系到党和国家工作的推进、社会主义现代化事业的发展和党的执政地位的巩固问题”，强调了领导干部加强学习的极端重要性。平常中，我们经常以工作忙、没时间等等作为不读书学习的理由，也有一些同志，重视从互联网、QQ、微信上的学习，而忽略了读原著、读经典书籍的学习，缺乏学习深度和系统性。作为中青年干部，我们要认识到自己在学习中的不足，自觉将学习作为增强素质、提高水平的头等大事来抓，主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等政治理论，学习党章党史，学习习近平同志系列讲话等，进一步坚定共产主义信念；要学习当今治国理政的方法、观点，要学习法律、市场经济等知识，还要理论联系实际，在干中学、在学中干，为提升在新常态下办事能力和水平奠定坚实的理论基础。

二是知不足于履职能力。态度决定高度，要提高履职能力，就要在工作中确立知不足的良好人生态度，要清楚地明白工作中满足于现状就会裹足不前、难以进步。我们要树立积极进取的工作态度，要有时不我待的紧迫感，在提高履职能力上下功夫，把精力放在如何提高为人民服务水平、多为老百姓办好事实事上来，在工作的磨砺与实践中不断提高履职能力。要创新工作方法，捕捉提高能力的新支点，要避免消极习惯的形成，让消极习惯束缚创新思维和良性意识，要围绕群众所需所盼，创新性地开展工作，努力取得新的成效。

三是知不足于自律的水平。做人知不足，这既是一种自律，更是一种自觉。党的十八届六中全会提出要进一步从严治党，“打老虎”、“拍苍蝇”的力度只增不减，要让“四种常态”成为常态，从而达到我们党自我净化、自我革新的目的。在新常态下，作为中青年干部，我们一定要清醒认识当前从严治党的形势，模范地遵守党关于廉洁从政的各项规章制度，进一步增强自律意识，从现在做起，从我做起，守纪律、讲规矩，守住“底线”、不碰“红线”，按照“三严三实”要求，自觉置自己于群众监督之下，堂堂正正做人、清清白白做事，切实树立起为民务实、清正廉洁的中青年干部良好形象。

(第29期中青班  郭善习)