编者按：为培养中青年干部工业思维、系统思维，提升统筹推动工业高质量发展能力，第38期中青年干部培训班通过重大项目“一线历练”方式开展社会实践。根据实践锻炼安排，培训班60名学员分成10个小分队迅速奔赴各县区开发区，重心下沉，努力做到早介入、早分工、早推进。实践锻炼采取“1+2+N”锻炼方式，由各县区开发区1名分管重大项目的处级领导担任导师，每小组须至少挂点2个重大项目作为必修，鼓励认领其他重点项目作为选修，建立专题式研讨交流机制。

柳州格瑞米智能装备制造有限公司二期项目是柳州市第38期中青班实践锻炼柳南1队挂点的重大项目之一。为解决好企业与群众关注的问题，柳南1队千方百计“把脉问诊”，积极开展沟通协调，努力做好群众与企业工作的“服务员”。

在深入调研中“现场把脉”。由于存在土地争议，格瑞米公司二期项目受到影响。柳南1队积极走访河西工业园、柳南征地办、太阳村镇、老房村委会，共查阅资料20余份，走访人员16人次，走街串巷倾听村民想法诉求，掌握政府部门工作进展，为解决问题奠定了基础。

在知行合一中“寻医问药”。柳南1队充分运用在市委党校学习到的行动学习法，邀请党校老师、有相关处置经验的学员一起研讨，坚持以群众利益诉求为主线，以企业发展壮大为导向，共同梳理问题9个，总结提炼出12条具体举措，建立项目问题清单、责任清单、任务清单，形成定制化的工作方案。

在聚焦问题中“对症诊疗”。通过周密组织协调，柳南1队积极促成由河西园区管委会、柳南征补中心、太阳村镇、老房村委会、河西工业园派出所、格瑞米公司、村民参加的现场协调会，践行新时代“枫桥经验”，用心用情用力，全力做好群众思想工作，既要站在群众角度思考问题，也要依法依规解决问题。

通过实践锻炼，学员们感到，要实现重大项目问题标本兼治，既要用好调查研究这个传家宝，也要坚持走群众路线，做到发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线，解决好发展中的实际问题,努力做好群众与企业工作的“服务员”。（供稿：第38期中青班 王婷婷 荣 任）

图1：柳南1队与太阳村镇老房村委会召开座谈协调会

图2：柳南1队与河西工业园区领导召开沟通协调会

图3：柳南1队与格瑞米公司负责人现场沟通协调