“别人生了病，我们要看看自己有没有同样的病，有病就吃药治病，没病就吃药预防！”这是柳江区纪委“江纪通报[2018]5号”文件和“江纪通报[2018]6号”文件分别通报开展“四风”问题暗访督查12人因违反工作纪律被问责处理情况，以及3起扶贫领域形式主义和官僚主义典型案例之后，中共柳江区委党校党支部书记、常务副校长张栩跟全校干部职工说的话。 

区纪委两份通报文件一下发，柳江党校党支部立即组织干部职工进行学习，并决定在全校开展一次纪律作风对照检查“四佳”专项活动。活动贯彻落实全面从严治党要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照区纪委通报的纪律作风问题，增强干部职工的服务意识、提高办事效率和工作质量，以“精神状态佳、纪律风气佳、工作能力佳、服务水平佳”为目标，引导干部职工为促进党校各项事业又好又快发展做出新的贡献。校党支部要求，干部职工在学习文件的基础上，逐条、逐句地查找在精神状态、纪律风气、工作能力、服务意识等方面存在的问题，做到人人参与、不留死角。非党员干部职工要以书面形式对两份文件通报的问题进行对照检查，对自身存在问题深挖思想根源，提出整改努力方向。 

全校党员于7月23日，以座谈会的形式组织一次“争当‘四佳’党校人”主题党日活动，每个党员都要对两份文件通报的问题进行对照检查。会前准备有发言提纲；会上人人发言进行深刻的对照剖析，对自身存在的问题深挖思想根源，提出整改努力方向。然后由党员对每个人发言的情况进行自由点评，看问题是否找准找齐，根源剖析是否深刻到位，整改方向是否具有针对性和实效性，提出相关的意见和建议。 

主题党日活动后，要求党员个人制定整改方案和整改措施，明确整改目标、内容、方法、时限，做到可操作、能提高、便于检查考评。整改方案以党务公开形式公开，接受群众监督。党支部将针对普遍存在问题，认真研究，进一步建立健全纪律作风方面相关的制度，将干部职工纪律作风方面的管理纳入干部职工个人年度绩效考评。 

座谈会结束时，张栩作了简要的总结发言。他强调，问题是客观存在的，原因大多数是主观造成的，所以关键还是要有强烈的思想自觉。他要求全校党员干部,一要继续牢固树立纪律意识，时刻把纪律挺在前面；二要继续牢固树立责任意识，不仅局限于完成本岗位职责，还要主动配合其他岗位共同做好各项工作；三要继续牢固树立奉献意识，不计较个人时间、利益的得失，保持朝气蓬勃，树立党校的良好形象；四要继续强化牢固树立艺术意识，讲究工作方法和艺术，营造团结和谐的工作氛围。（柳江区委党校 杨莲丽）